新闻动态

NEWS UPDATE

首页
新闻动态
楷博刊物

《楷博人才观》

时间:2015-07-01 阅读量:3856 信息来源:楷博咨询

人才决定一个团队的兴衰成败,人才预示一个集体的发展潜力,人才映射一个公司的文化内涵。作为一个仍然处于成长阶段的公司,我们坚信人才是楷博咨询成功的基础,进步的动力,发展的源泉,卓越的支撑点。在楷博咨询看来,优秀人才具备以下品质。

首先,优秀人才应是具备优秀价值观的人,包括职业精神、阳光心态和团队意识等。这些人才认同并推广公司的文化和价值观,以高度的责任感和使命感来完成本职工作。对于公司来说,这些人才是企业文化的最好践行者,不仅可以建立和维护良好的企业文化,还可以树立良好的企业形象,他们能够带来巨大的力量,将每个人凝聚在一起,共同为社会、为公司、为家庭创造价值。

其次,优秀人才应是具有担当精神的人。在工作中,能够主动承担责任、压力;能够到公司需要的地方和岗位去工作;能够为公司的生存和发展而奋斗;在团队需要的时候,能够不遗余力地贡献力量,攻坚克难。

第三,优秀人才应是可以依靠和信赖的人。他们总是把团队的利益放在首位,无论他们做什么,都用最大的努力去完成,用最高的标准去执行,总能实现最好的成果。只要有他们在,阵地就在。这样的人才是最可贵的人才。

第四,优秀的人才应是能够传播正能量的人。人才他们自身散发出的正能量,不仅是自身所具有的这种积极向上的人生观和价值观,还有自身所散发出的热情和激情,能够深深地影响着周围的人,带动身边的人一起活跃起来,一起参与到工作中去,一起探索美好的生活。

当然,并非只有社会精英才能称得上人才,人才有不同的种类。按领域划分,可以包括技术人才、管理人才、经营人才、技能人才等;按资历划分,可以包括行业专家、专业领域带头人、综合管理人才、优秀学生等;按专业划分,可以包括商务人才、设计人才、质量人才、综合行政人才等。但凡能够在某一领域或是某一行业有所建树或是有突出表现的,我们都视之为人才。

有人把人才留在口头上,我们把人才珍放在心里。渴望人才、礼遇人才、培养人才、激励人才是我们恒久的追求和理想。楷博咨询不仅是人才成长的舞台,事业的摇篮,也是感受快乐与愉悦的精神家园。

人才成长的真谛在于不断的磨练和砥砺。如果你有发自内心的友善,能够执着地秉持责任感,愿意坚持正直的品性,感受卓越的生命旅程,来吧!加入我们!加入一群志同道合的伙伴,共同分享人生的瑰丽与明天的企盼!


楷博人才发展战略:

微信图片_20221020113204.jpg


楷博人才基本素质:


微信图片_20221020113216.jpg